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《企业文明》2022年11期

 
目录
时政热点_本刊论语
用工匠精神照亮技能报国之路曾玉;1
时政热点_独家策划
策划人语 弘扬工匠精神 铸就国企品质曾玉;5
中国航发:弘扬工匠精神 汇聚“铸心”力量杨松 ;田晓光 ;张雨;6-8
弘扬“马组精神” 助力建设制造强国9-11
中国中车:以工匠精神打造世界一流高铁队伍刘智;12-14
“五心”培育工匠精神 以钢研梦助力中国梦卢燕青;15-17
弘扬工匠精神 造就更多精兵强“匠”郭大勇;18-20
时政热点_干部教育
新时代党员干部提高理论素养的路径研究于虹丽;21-22
“四个突出”推动国企干部培训提质增效于越;许海霞;张晶;23-24
党建研究
“三个突出”夯实企业良性发展基础陆厚传;25-26
中国华能:党建引领出实招 双碳行动显实效李龙 ;杨德邦 ;邱俊勐;27-28
构建“五位一体”党建体系 推动企业改革发展杨松;29-30
“三联工作法”激发基层党建工作活力31-32
党建领航促改革 助推企业高质量发展——以云南铝业股份有限公司为例骆灵芝 ;杨扬;33-34
中远海运大连投资:构建区域党建共建新格局张鹏;35-37
国企党建“三力”建设的思考与实践郝亮城;38-39
“点线面”结合推进党员教育培训卜颖妮;40-41
党建引领做好新时代基建工程工作的探索实践42
精耕“党建田” 打造提质增效“升级版”李红伟;43
加强国有企业党支部标准化建设的思考麦小雅;44-45
发电企业基层党支部建设融入班组建设的探索何文 ;柴守立 ;张亚龙 ;王伟杰 ;苏瑞杰 ;李林;46-47
走进党史“现场”讲“活”伟大精神王佼佼 ;张敏;48-49
政工探索
国有施工企业新闻宣传工作的思考与探索王博;50-51
让民族团结与企业发展同频共振赵敏;52
企业工会助力高质量发展的探索与思考宗娟;53
浅析国企创新思想政治工作的路径方法张联清 ;吴常勇 ;蒲瑞娟;54
增强工会工作群众性对策张晔;55
从“三级联系”等四方面做好思想政治工作杨福安;56-58
以“五个模范”标准做好团员青年思想政治工作肖建;59-60
“四融合”让思想政治工作落地见效王涛;61
立足“三大素质”锻造担当尽责科研团队刘晓艳;62
三项举措做实国有企业员工培训工作万欣 ;伏涛 ;刘娜;63
文化文明
践行“双险并防” 服务“两翼齐飞”赵国庆;64-65
航天企业特色文化研究与实践朱引科 ;刘媛 ;杜可石;66-67
打造新时代文明实践的“国网江苏样本”68-69
“聚广力 行路远”文化体系为重组型企业赋能杜子禄 ;韦守;70-71
浅析航天企业如何践行“国之大者”刘伟;72
先锋文化炼就“勘探先锋”陈婷婷;73
治企有道
以作风建设的持续改进为企业高质量发展赋能蒲青松;74-76
中海物业:运用“廉情指数”为基层政治生态精准“画像”赵晨光;77-78
国企强化日常监督对策刘依杭;79-80
金陵电厂:精准监督助力企业绿色转型诸纪红 ;王羽;81-82
国有企业加强领导干部监督约束的思考张栋 ;马增辉;83
抓好六个“责” 加强党员干部八小时之外监督齐广声;84
“三个突出”加强新形势下国企党风廉政建设李静;85
以“六位一体”大监督体系提升企业治理效能亓会强;86-87
南山供电局:创新监督机制提升监督实效张金平;88-89
百色高速公路应急救援模式新探杨战毅 ;况凯;90-92
浅谈国有企业全面从严治党主体责任落实蒙海平;93-94
以项目化管理助推国企基层党建创新创效夏滢;95-96
课题研究
加强和改进船舶青年政治引领工作的研究张彤;李甫杰;郑文成;刘纯;朱筱莉;97-100
国有企业创建学习型组织的路径探索李燕;101-103
品牌绽放行动激活高质量发展“红色引擎”104-105
国有企业党建带团建工作思考分析与路径探索路晓晓;106-107
以“五个立足”发挥党支部监督作用的研究国能锦界能源有限责任公司课题组 ;柴守立;杨文惠;马康;乔凯;王美军;108-109
央企故事
以梦想之“舟”赴星辰大海吴冰玉;110-111
贵州移动:以数字经济助力贵州新发展梁霜 ;谷兵生;112-113
柳州移动:开出智慧医疗新“处方”114
重庆山火中的那抹“中建蓝”齐云尚 ;王静;115
企界言论
浅谈如何做好新时代国有企业信访维稳工作李晓军;116
提升基层党课水平“三问”李想;117
加强维稳信访工作须从“三方面”下功夫鹿勇;118
“六个工程”推动企业高质量发展张月胜;119
弘扬伟大建党精神 推动企业党校高质量发展赵波;120-121
退休人员社会化管理后发挥作用的三个路径邵恒;122
新形势下做好国企工会工作的几点思考孟令玉;123
提升高校档案管理工作质量的三个路径杨婵;124-125
寰宇视野
高校学生党支部志愿服务长效机制探析苏中洋;126-127
加强统战工作 凝心聚力推动企业高质量发展祁凌志;128
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